员工试用期摔伤（员工试用期摔骨折单位能给辞退吗） 视情况而定。如果自己摔成骨折，不算工伤；如果劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受的医疗待遇，医疗期限为3个月；医疗期内不可以辞退且应发放病假工资。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为... 衡阳律师网2023-04-0243 阅读0 评论
职工工会费该如何怎么核算?（员工缴纳多少工会会费） 员工缴纳多少工会会费 工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的。 《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源： (一)工会会员缴纳的会费； (二)建... 衡阳律师网2023-04-0257 阅读0 评论
员工去申请劳动仲裁,企业该怎么办（员工申请仲裁怎么办） 第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。 第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。 第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你... 衡阳律师网2023-04-0266 阅读0 评论
公司针对员工不让加班怎么处理（员工犯错公司不让加班违法吗） 不违法。公司不让加班不构成违法，员工犯错应该为自己的行为承担责任。但是如果公司加班也不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定，员工可以向劳动部门投诉。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者... 衡阳律师网2023-04-0246 阅读0 评论
员工有权不同意调岗吗（员工有权利拒绝调休吗？） 有的，依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安... 衡阳律师网2023-04-0254 阅读0 评论
员工拒绝签订劳动合同违法吗（员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗） 员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗 合法。 在建立劳动关系伊始，用人单位和劳动者之间必须订立书面的劳动合同，这是《劳动合同法》对双方最基本的要求。订立书面的劳动合同不但能保护劳动者的合法权益，也能降低用人单... 衡阳律师网2023-04-0252 阅读0 评论
关于员工调岗的公告（员工应该如何应对单位的调岗行为） 员工应该如何应对单位的调岗行为 公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。私自调岗的，劳动者可以去起诉以及申请劳动仲裁。 根据相关法律的规定：《劳动合同法》第六十条；【劳务派遣单位的告知义务】劳... 衡阳律师网2023-04-0251 阅读0 评论
工资怎么投诉（员工工资维权的法律依据是什么） 员工工资维权的法律依据是什么 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情... 衡阳律师网2023-04-0253 阅读0 评论
员工工伤按什么标准发工资（员工工伤工资怎么算） 员工工伤工资怎么算 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴... 衡阳律师网2023-04-0263 阅读0 评论
员工向劳动局投诉公司后对员工有什么影响（员工到劳动局投诉流程是什么） 到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。 当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳... 衡阳律师网2023-04-0262 阅读0 评论
不错哈