发生劳动纠纷时人事一般怎么处理 一、发生劳动纠纷时人事一般怎么处理 1、发生劳动争议时，人事应当积极协商处理，不能处理的可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿意调解，调... 衡阳律师网2023-03-1424 阅读0 评论
发生劳动纠纷怎么处理 生活中我们经常会遇到一些劳动纠纷，也许我们自己还没有发生这样的事情，但是如果真的遇到这样的事情，怎么去处理是很重要的，我们也要知道一些处理的途径。 这样在事情发生的时候就能更好的处理了!那发生劳动纠纷怎么办(劳动... 衡阳律师网2023-03-1424 阅读0 评论
发生劳动纠纷怎么办 发生劳动纠纷怎么办 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的... 衡阳律师网2023-03-1426 阅读0 评论
发生劳动纠纷怎么办(劳动纠纷如何处理) 生活中我们经常会遇到一些劳动纠纷，也许我们自己还没有发生这样的事情，但是如果真的遇到这样的事情，怎么去处理是很重要的，我们也要知道一些处理的途径。 这样在事情发生的时候就能更好的处理了!那发生劳动纠纷怎么办(劳动... 衡阳律师网2023-03-1426 阅读0 评论
发生劳动纠纷后如何处理 发生劳动纠纷后如何处理 发生劳动纠纷时应首先申请劳动仲裁，要走如下受理程序： 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附... 衡阳律师网2023-03-1427 阅读0 评论
发生劳动纠纷后可采用哪些证据保障自身利益 发生劳动纠纷后可采用哪些证据保障自身利益 劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请、诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能... 衡阳律师网2023-03-1423 阅读0 评论
发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗 一、发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗 1、发生劳动纠纷后不能直接去法院起诉，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者... 衡阳律师网2023-03-1425 阅读0 评论
发生劳动纠纷后可以直接去法院吗 发生劳动纠纷后可以直接去法院吗 不可以因为劳动纠纷仲裁前置。 就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后，不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。请注意... 衡阳律师网2023-03-1427 阅读0 评论
发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些 发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些 《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2... 衡阳律师网2023-03-1420 阅读0 评论
发生劳动纠纷可采用的证据范围 《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第13条规定，因用人... 衡阳律师网2023-03-1422 阅读0 评论
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