提请离职后哪天算真正离职工资（单位提前批准离职工资应如何计算） 单位提前批准离职工资应如何计算 劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式：... 衡阳律师网2022-12-2529 阅读0 评论
劳动工资拖欠怎么投诉（单位拖欠工资劳动者要怎么维权） 单位拖欠工资劳动者要怎么维权 单位拖欠工资可以申请劳动仲裁或者去当地劳动行政局投诉。 《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：... 衡阳律师网2022-12-2427 阅读0 评论
拖欠工资赔偿金依据（单位拖欠工资劳动者如何主张经济补偿金） 单位拖欠工资，劳动者如何主张经济补偿金 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位未依法支付劳动报酬、经济补... 衡阳律师网2022-12-2434 阅读0 评论
单位拖欠工资一个月算是违法吗怎么处理（单位拖欠工资一个月算是违法吗） 一、单位拖欠工资一个月算是违法吗 除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;... 衡阳律师网2022-12-2429 阅读0 评论
怎么投诉单位拖欠工资（单位拖欠工资,想维权找哪儿） 单位拖欠工资,想维权找哪儿 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者... 衡阳律师网2022-12-2434 阅读0 评论
用人单位拖欠农民工工资情节严重或造成不良社会影响的（单位拖欠农民工工资造成不良社会影响怎么办） 单位拖欠农民工工资造成不良社会影响怎么办 1、依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠农民工工资造成不良社会影响的，将用人单位及其法定代表人等人列入失信联合惩戒对象名单，进行相应的限制。 ... 衡阳律师网2022-12-2438 阅读0 评论
工伤申报延期申请（单位拖延申报工伤保险应该如何处理） 用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请... 衡阳律师网2022-12-2434 阅读0 评论
单位拒绝解除就业协议怎么处理好（单位拒绝解除就业协议怎么处理） 一、单位拒绝解除就业协议怎么处理 1、单位拒绝解除就业协议的，当事人可以通知单位解除就业协议，通知送达后，就业协议解除。 2、如果单位对就业协议解除有异议的，可以请求人民法院或者仲裁... 衡阳律师网2022-12-2433 阅读0 评论
单位上班工伤怎么报销（单位报工伤都需要走哪些程序） 程序如下： 1、工伤认定； 2、劳动能力鉴定； 3、按鉴定结论索赔。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤... 衡阳律师网2022-12-2435 阅读0 评论
扣工资属于违法行为吗（单位扣工资的违法行为有哪些） 单位扣工资的违法行为有哪些 1、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为： (21.75天-请假天数)×日工资 例如： 假设甲每月的工资为... 衡阳律师网2022-12-2433 阅读0 评论
