劳动法关于工作时间的规定（劳动法中有关工作时间和休息的规定） 《劳动法》关于工作时间的规定： 《劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
劳动报酬条款包括哪些内容（劳动报酬的范围法律依据） 一、劳动报酬定义是什么 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动部《关于(劳动法)若干问题的意见》第53条规定：《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
劳动合同没有哪些条款就不成立？（劳动合同没有法律效应怎么办） 一、劳动合同没有哪些条款就不成立? 劳动合同没有双方当事人的基本信息，劳动合同的期限，劳动工作的时间，工作地点等条款就不成立。从《劳动合同法》第17条的规定中可以看出，劳动合同的必备条款有： (1)订立合同的双方... 衡阳律师网2025-02-2718 阅读0 评论
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期是多久（解除无固定期限劳动合同的补偿） 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期 试用期为2个月。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以... 衡阳律师网2025-02-2720 阅读0 评论
劳动合同效力无效的情形有哪些（劳动合同效力无效的情形有哪些呢） 无效的原因大致有：缺乏法定形式要件，主体资格不合格，欺诈、胁迫等手段订立，违反强制性法律规范或社会公共利益等。 1.缺乏法定形式要件的情形下订立的劳动合同效力。 劳动合同的订立方式原则上理应是自由的，但集体劳动合... 衡阳律师网2025-02-2743 阅读0 评论
劳动合同制职工异地调动需要什么条件与手续（劳动法员工异地调动） 劳动合同制职工异地调动需要什么条件与手续 所谓职工异地调动，是指实行劳动合同制的城镇职工与调出、调入单位协商一致，经劳动保障行政部门办理工作调动手续后，在不同地区之间流动，与调出单位解除劳动关系，与调入单位建立劳... 衡阳律师网2025-02-2720 阅读0 评论
劳动合同到期4个月公司不续签怎么办（劳动合同到期几个月补签有效吗） 一、劳动合同到期4个月公司不续签怎么办 有两种观点： 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
劳动合同关系的规定是什么？（劳动合同关系和劳动合同行为） 一、劳动合同关系的规定是什么？ 劳动合同的关系概念是指用人单位与劳动者之间确立的劳动关系，此时会明确双方的权利和义务，并且在订立和变更劳动合同的时候会遵循双方的原则协商一致后再订立。此时的劳动合同中不能有违反法律... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
劳动关系的特征有哪些（劳动关系具有什么特点） 一、劳动关系的特征有哪些 (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基... 衡阳律师网2025-02-2717 阅读0 评论
劳动仲裁资料准备有哪些？（劳动仲裁材料准备） 一、劳动仲裁资料准备有哪些? 1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。... 衡阳律师网2025-02-2718 阅读0 评论
