劳动合同违约金数额如何确定,劳动合同违约责任的承担方式有哪些（劳动合同的违约金怎么算赔偿金额） 一、劳动合同违约金数额如何确定，劳动合同违约责任的承担方式有哪些 违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但... 衡阳律师网2024-11-0535 阅读0 评论
劳动合同试用期满后工资不填可以吗（试用期满工资没涨怎么办呢） 劳动合同试用期满后工资不填可以吗 工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款，不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反劳动合同法的行为，所以劳动合同试用期满后工资不能不填。 劳动合同试用期的时间规定 根据相关法规规... 衡阳律师网2024-11-0443 阅读0 评论
劳动合同纠纷起诉注意事项是什么（劳动合同法院起诉书范本） 劳动合同纠纷起诉注意事项是什么 1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件 ：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院... 衡阳律师网2024-11-0439 阅读0 评论
劳动合同的类型有哪些（劳动合同类型有几种） 劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严... 衡阳律师网2024-11-0447 阅读0 评论
劳动合同未解除去新单位可以吗？（没解除劳动合同在新单位缴纳） 一、劳动合同未解除去新单位可以吗？ 与原单位尚未解除劳动合同的，是不可以与新单位签订劳动合同的，因为一个人的劳动关系必须与一个单位终止以后，才可以重新开始新的劳动合同，否则，将会出现劳动合同纠纷。劳动者在未与原用... 衡阳律师网2024-11-0446 阅读0 评论
劳动合同工作内容确定有哪些？（劳动合同工作任务和职责的区别） 一、劳动合同工作内容确定有哪些? 有劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一。 它是用人单位使用劳动者的目的，... 衡阳律师网2024-11-0436 阅读0 评论
劳动合同履行原则是怎样的（劳动合同的履行应遵守哪些规则） 劳动合同履行原则是怎样的 劳动合同履行应当遵循的原则有： (1)亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它... 衡阳律师网2024-11-0437 阅读0 评论
劳动合同到期不续职说明怎么写？（劳动合同到期如果不续签可以拿到赔偿） 一、劳动合同到期不续职说明怎么写? 1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。 2、如果有公司调低了工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于... 衡阳律师网2024-11-0465 阅读0 评论
劳动合同书在哪买（劳动合同书从哪里买） 劳动合同书在哪买 劳动合同书是不能购买的，需要用人单位与劳动者双方当事人签订。 在《劳动合同法》第17条有规定劳动合同必须具备以下条款： 第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二，劳动... 衡阳律师网2024-11-0438 阅读0 评论
劳动功能障碍最高等级是几级,划分原则是怎样的（劳动功能障碍分成多少级） 劳动功能障碍最高等级是几级,划分原则是怎样的 《工伤保险条例》第22条第2款规定，劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。 按照目前的伤残等级鉴定标准，各级别的划分原则是：1级是指器官缺失或... 衡阳律师网2024-11-0454 阅读0 评论
