合同纠纷

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用人单位发生合并或者分立等情况,愿劳动合同(用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同还有效吗)

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 一、用人单位发生合并或分立后劳动者应当告谁 1、应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。...