劳动法无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么？（劳动法中无故被辞退应赔多少钱） 一、《劳动法》无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么? 《劳动法》目前已经被废除不再实施，依照现行的《劳动合同法》中的规定：无缘无故辞退员工用人单位需要向员工支付经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满... 衡阳律师网2024-11-0534 阅读0 评论
劳动法周六日加班工资怎么算（劳动法周六日加班工资怎么算的啊） 一、劳动法周六日加班工资怎么算 1、周末加班工资为2倍工资。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 3、根据我国劳动合同法第四十四条规定，休息... 衡阳律师网2024-11-0536 阅读0 评论
劳动法关于试用期干了两天不做要不要发工资（试用期干了两天被辞退有工资么） 试用期干了两天不做会不会发工资 对于试用期，劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资... 衡阳律师网2024-11-0534 阅读0 评论
劳动开庭前要准备什么材料？（劳动纠纷开庭需要注意什么） 一、劳动开庭前要准备什么材料? 1、带着自己的身份证。 2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立... 衡阳律师网2024-11-0538 阅读0 评论
劳动合同违约金有些什么规定？（劳动合同违约金最高赔偿） 劳动合同违约金有些什么规定 一、劳动合同违约金支付的条件 由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中... 衡阳律师网2024-11-0597 阅读0 评论
劳动合同违约该如何赔偿（劳动合同违约条款怎么写?） 一、劳动合同违约如何赔偿 《劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应... 衡阳律师网2024-11-0542 阅读0 评论
劳动合同签三年中途离职可以吗（劳动合同签了三年中途要辞职可以吗） 劳动合同签三年中途离职可以吗? 可以。 无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳... 衡阳律师网2024-11-0442 阅读0 评论
劳动合同签三年中途离职可以吗（如果劳动合同签了三年中间想离职怎么办） 劳动合同签三年中途离职可以吗? 可以。 无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳... 衡阳律师网2024-11-0452 阅读0 评论
劳动合同与集体劳动合同有什么区别（劳动合同与集体合同的相同点） 劳动合同与集体劳动合同有什么区别 1、合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同；而劳动合同的一方当事人是... 衡阳律师网2024-11-0438 阅读0 评论
劳动合同三年一签吗（劳动合同3年后怎么签） 一、劳动合同三年一签吗 1、劳动合同签订时间，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》十四条的规定，要求与用人单... 衡阳律师网2024-11-0459 阅读0 评论
