劳动合同设定劳动者解约违约金是否合法?(违约解除劳动合同) 一、劳动合同设定劳动者解约违约金是否合法? 劳动合同设定劳动者解约违约金是合法的,《劳动合同法》第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样... 衡阳律师网2025-02-1916 阅读0 评论
劳动合同法关于工资加班的规定是什么?(劳动合同法有关加班的规定) 一、《劳动合同法》关于工资加班的规定是什么? 每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动合同和保密协议的区别(劳动合同保密协议有效前提) 一、劳动合同和保密协议的区别 劳动合同和保密协议的区别: 1.保密合同具有从属性,保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系;劳动合同是主合同,没有劳动合同,不建立劳动关系,也就不可能产生保密义务,当然也就不存在保... 衡阳律师网2025-02-1917 阅读0 评论
劳动合同变更需要注意的问题有哪些(劳动合同变更后的法律后果) 一、劳动合同变更需要注意的问题有哪些 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在... 衡阳律师网2025-02-1914 阅读0 评论
劳动合同变更需要注意哪些事项(劳动合同变更需要注意的问题有什么) 一、劳动合同变更需要注意哪些事项 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动... 衡阳律师网2025-02-1915 阅读0 评论
劳动合同变更需要注意哪些(劳动合同变更需要注意哪些细节) 一、劳动合同变更需要注意哪些 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同... 衡阳律师网2025-02-1914 阅读0 评论
劳动合同变更注意事项有哪些(劳动合同变更的生效条件) 一、劳动合同变更注意事项有哪些 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合... 衡阳律师网2025-02-1913 阅读0 评论
劳动合同不续签要书面通知吗(劳动合同不续签违法吗) 劳动合同不续签要书面通知吗 劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。 注意: 劳动合同到期,... 衡阳律师网2025-02-1914 阅读0 评论
劳动合同不给一份劳动者可以吗(签订劳动合同不给员工一份) 一、劳动合同不给一份劳动者可以吗 不可以。 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动... 衡阳律师网2025-02-1916 阅读0 评论
劳动关系如何认定标准?(劳动关系的认定依据) 一、劳动关系如何认定标准? 主要参考以下三个标准: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬... 衡阳律师网2025-02-1916 阅读0 评论