劳动者提出劳动仲裁对方反诉是什么流程（劳动仲裁反请求的法律规定） 一、劳动者提出劳动仲裁对方反诉是什么流程 1、在劳动争议仲裁期间，被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反... 衡阳律师网2024-11-0542 阅读0 评论
劳动者应受到保护的权益有哪些？（劳动者权益保护的十大条款） 一、劳动者应受到保护的权益有哪些? 劳动者应受到保护的权益有：就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他... 衡阳律师网2024-11-0543 阅读0 评论
劳动者与用人单位发生劳动争议（劳动者单方面解除劳动合同应向用人单位支付违约金） 劳动者与用人单位发生劳动争议怎么做 1、固定证据。保存好，特别是未签订书面劳动合同的劳动者，应收集并保留工资支付凭证、社会保险缴费记录、考勤记录、厂牌、工卡等；如前述资料都没有，应及时向劳动部门投诉，以便固定劳动... 衡阳律师网2024-11-0545 阅读0 评论
劳动者与店铺合同到期续约函如何书写？（店铺合约到期员工怎么办手续） 一、劳动者与店铺合同到期续约函如何书写？ 单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月___... 衡阳律师网2024-11-0541 阅读0 评论
劳动者不小心把劳动合同丢失应该如何处理（劳动合同丢了要紧吗） 劳动者不小心把劳动合同丢失应该如何处理 一般一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。 法律依据： 《中华人民共和国... 衡阳律师网2024-11-0545 阅读0 评论
劳动纠纷诉讼应具备哪些条件（劳动纠纷告到法院的费用） 劳动纠纷诉讼应具备哪些条件 (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳... 衡阳律师网2024-11-0540 阅读0 评论
劳动合同解除或终止经济补偿是怎么规定的（劳动合同 解除 终止） 本条主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题，总体上看，基本增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成本。 按照现行《劳动法》的规定，只有解除劳动合同时才支付补偿金。而劳动合同到期自然终止则不... 衡阳律师网2024-11-0463 阅读0 评论
劳动合同纠纷起诉需要注意哪些方面（劳动合同法院起诉） 劳动合同纠纷起诉需要注意哪些方面 1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件 ：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法... 衡阳律师网2024-11-0444 阅读0 评论
劳动合同主张时效规定具体是多久（劳动合同订立的原则包括什么） 一、劳动合同主张时效规定具体是多久 1、关于劳动合同争议的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或者有其他正当理由无法申请仲裁的，仲裁时效中止。在中止的事由消除后，继续... 衡阳律师网2024-11-0480 阅读0 评论
劳动合同一般签订几年（劳动合同一般签订几年的） 劳动合同一般签订几年 根据公司的规定执行，没有强制规定。 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一... 衡阳律师网2024-11-0442 阅读0 评论
