劳动关系认定的主要标准是什么（劳动关系的认定的五个要素） 一、劳动关系认定的主要标准是什么 主要参考以下三个标准： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的... 衡阳律师网2025-02-1921 阅读0 评论
劳动仲裁过了时效怎么办（劳动仲裁过了诉讼时效怎么办） 一、劳动仲裁过了时效怎么办 一些当事人由于种种原因而耽误了劳动争议的申诉时效，劳动仲裁委员会应当区别情况，分别处理： (1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。 (2... 衡阳律师网2025-02-1919 阅读0 评论
劳动仲裁撤诉流程（劳动仲裁撤诉需要理由吗） 劳动仲裁撤诉流程 仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请的，或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，案件受理费应当全部退回。 仲裁庭组成后，申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤... 衡阳律师网2025-02-1918 阅读0 评论
劳动仲裁撤诉后能否再申请？（劳动仲裁撤诉后能否再次申请仲裁） 劳动仲裁撤诉后能否再申请? 可以。 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以援引仲裁时效抗辩，而使劳动者部分主张不被支持。” 劳动争议... 衡阳律师网2025-02-1920 阅读0 评论
劳动仲裁可以申请几次（劳动仲裁可以多次提起吗） 劳动仲裁可以申请几次 劳动仲裁针对的是和你形成劳动关系的单位之间的劳动纠纷，而劳动纠纷类型众多，因此，就任何一次纠纷提出仲裁都是可以的，不会因为你与前单位的纠纷通过仲裁就导致现纠纷无法仲裁的结果。 而现单位控告是... 衡阳律师网2025-02-1818 阅读0 评论
劳动仲裁与诉讼程序是什么？（劳动纠纷在仲裁与诉讼中如何选择） 一、劳动仲裁与诉讼程序是什么? 劳动仲裁与诉讼程序是提出申请，然后由相关机关对此进行一定的审查，并且做出受理的决定，最终就是做出处理。提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。... 衡阳律师网2025-02-1819 阅读0 评论
劳动争议处理方式（劳动争议处理方法有哪些） 一、劳动争议处理方式包括哪些 根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种： 1、协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双... 衡阳律师网2025-02-1819 阅读0 评论
劳动争议仲裁适用的管辖形式是什么（劳动争议仲裁管辖包括时间管辖） 劳动争议仲裁适用的管辖形式是 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同... 衡阳律师网2025-02-1827 阅读0 评论
劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗（劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗法律规定） 劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗 劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 劳动仲裁受理范围 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合... 衡阳律师网2025-02-1843 阅读0 评论
劳务协议需要约定违约责任吗（劳务协议要求发高温费吗） 一、劳务协议需要约定违约责任吗 这个法律没有强制性规定。劳务协议可以约定违约责任，也可以不约定违约责任，是否要约定违约责任在于签订劳务协议的双方当事人。 协议里没有约定违约责任的，当事人可以协议补充;协议不成的，... 衡阳律师网2025-02-1848 阅读0 评论
