劳动法2022年新规定工作时长不能超过多久（劳动法规定工作时间不超过多少小时） 一、劳动法新规定工作时长不能超过多久 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
劳动案件举证责任倒置规定有哪些（劳动举证责任倒置的法律依据） 劳动案件举证责任倒置规定有哪些 劳动争议举证责任倒置的法律规定： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工... 衡阳律师网2025-02-2718 阅读0 评论
劳动合同违约怎么办（劳动合同违约了会怎么样） 一、劳动合同违约怎么办 1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金； 社保关系在... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
劳动合同续签应该注意哪些风险防范（劳动合同续签合同内容） 劳动合同续签应该注意哪些风险防范 (一)哪些情况下续订需订立无固定期限劳动合同 《劳动合同法》第14条第2款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
劳动合同法违约金规定的内容有哪些（劳动合同法违约金制度） 劳动合同法违约金规定的内容有哪些 劳动合同法违约金怎么规定的劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(服务器和保密协议)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 这样的规定，对于人才的... 衡阳律师网2025-02-2718 阅读0 评论
劳动合同无效的原因有哪些（劳动合同无效的原因有哪些） 劳动合同无效的原因有哪些 一、劳动合同主体不合格 用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有以下几个方面。 1、无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人单位订立的劳动合同 ... 衡阳律师网2025-02-2720 阅读0 评论
劳动合同分公司签订劳动合同可以吗？（劳动合同固定期限和无固定期限的区别） 一、劳动合同分公司签订劳动合同可以吗? 劳动合同分公司签订劳动合同可以，经过授权就可以。 因此，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业... 衡阳律师网2025-02-2718 阅读0 评论
劳动仲裁申请程序（申请劳动仲裁需要哪些材料?） 一、劳动仲裁申请程序 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应... 衡阳律师网2025-02-2718 阅读0 评论
劳动争议调解怎样申请与受理（劳动调解申请争议事实和理由） 劳动争议调解怎样申请和受理 劳动者申请劳动争议调解时，要向调解仲裁机构提供书面的申请，并且提供争议的相关材料证据。 《劳动争议调解仲裁法》 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的... 衡阳律师网2025-02-2718 阅读0 评论
劳动争议的追诉期是几年（劳动纠纷可以追偿几年） 一、劳动争议的追诉期是几年 劳动争议诉讼期限为一年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事... 衡阳律师网2025-02-2723 阅读0 评论
