劳动争议诉讼程序有哪些（劳动争议诉讼的基本要求） 劳动争议诉讼程序有什么规定 《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 法律咨询： 您好，劳动争议诉讼程序有什么... 衡阳律师网2023-12-0327 阅读0 评论
劳动申诉有时间限制吗（劳动争议申请时间） 劳动争议申诉的期限为多久 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方... 衡阳律师网2023-12-0323 阅读0 评论
劳动争议案件怎么审理的（劳动争议案件怎么审理结案） 一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉... 衡阳律师网2023-12-0327 阅读0 评论
劳动争议需要的材料法条（劳动争议需要的材料有哪些） 一、劳动争议必须提供劳动合同吗 出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的... 衡阳律师网2023-12-0226 阅读0 评论
劳动争议从申请到受理多少天（劳动争议怎么仲裁赔偿） 劳动争议发生后,如何申请劳动争议仲裁 1、时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。... 衡阳律师网2023-12-0227 阅读0 评论
劳动争议仲裁委员会负责管辖什么（劳动争议仲裁委员会属于哪个部门管） 劳动争议仲裁委是怎么成立的 劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的机构，它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在政府内，具有行政机关的属性，依据我国的法制原则... 衡阳律师网2023-12-0228 阅读0 评论
劳动争议仲裁与监察的区别是什么呢（劳动争议仲裁与监察的区别是什么意思） 劳动争议仲裁与监察的区别是 1、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代... 衡阳律师网2023-12-0229 阅读0 评论
劳务派遣人员解聘补偿金属于夫妻共同财产吗（劳务派遣人员解聘有补偿吗） 一、劳务派遣解聘后是否有补偿 劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪... 衡阳律师网2023-12-0227 阅读0 评论
劳务派遣员工不能约定竞业限制协议怎么办（劳务派遣人员不能签订无固定期限劳动合同） 一、劳务派遣能否约定竞业限制 劳务派遣只适用临时性、辅助性的劳动岗位，而竞业限制的对象是高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，所以劳务派遣不能约定竞业限制。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合... 衡阳律师网2023-12-0228 阅读0 评论
劳务合同纠纷可以由原告所在地法院管辖吗（劳务合同纠纷可以主张利息吗） 一、劳务合同纠纷能否提反诉 1、劳务合同纠纷能反诉： 1、首先原告增加诉讼请求，被告是可以提出反诉的，此时，原来的原告就成了被告，原来的被告就成了现在的原告; 2、第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理; ... 衡阳律师网2023-12-0226 阅读0 评论
