劳动法司法解释(一)（劳动法司法解释一至五十条） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 劳动法司法解释(一) 第一条... 衡阳律师网2025-04-1550 阅读0 评论
劳动工伤的法律知识有哪些内容（劳动工伤的法律知识有哪些内容呢） 1、什么是工伤 工伤即“工作伤害”的简称，又称为职业伤害、工作事故伤害，是指职工在“工作时间”和“工作场所”，因“工作原因”受到事故伤害或者患职业病。 (1)工伤事故是发生在各类企业、个体工商户等用人单位中的事故... 衡阳律师网2025-04-1544 阅读0 评论
劳动合同法对同工同酬做出了怎样的规定（劳动合同法同工同酬的规定） 一、同工同酬是按劳分配吗 1、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民... 衡阳律师网2025-04-1544 阅读0 评论
劳动关系如何法律适用（劳动关系法律定义） 劳动关系如何法律适用 《人身损害赔偿司法解释》第9及11条规定的是雇主责任，基本特征可归纳为： 1、雇主责任的归责原则为无过错责任。 2、雇主的追偿权。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主在承担赔偿责任后... 衡阳律师网2025-04-1536 阅读0 评论
劳动仲裁的时效如何掌握（劳动仲裁时效是多长时间?） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关... 衡阳律师网2025-04-1540 阅读0 评论
劳动仲裁几天出结果（劳动仲裁多久出结果） 劳动仲裁几天出结果 一般是受理后四十五日有结果，但也可以延长十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明... 衡阳律师网2025-04-1535 阅读0 评论
劳务派遣管理制有什么内容（劳务派遣管理员是做什么的） 劳务派遣管理制度（参考于某公司规章制度） (一)总则 第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《中华人民... 衡阳律师网2025-04-1538 阅读0 评论
劳务派遣及非全日制用工有哪些相关法律问题（派遣劳动关系、非全日制劳动关系属于标准劳动关系） 劳务派遣 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单... 衡阳律师网2025-04-1528 阅读0 评论
劳务派遣优势及如何办理（个人小型劳务公司注册条件） 劳务派遣有何好处： 一、用人单位的优势 ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括... 衡阳律师网2025-04-1548 阅读0 评论
劳务收入的确认和计量的办法（劳务收入的核算） 提供劳务的划分标准有多种，为便于会计核算，一般以提供的劳务是否跨年度作为划分标准。不跨年度的劳务，指提供劳务的交易的开始和完成均在同一个年度;跨年度劳务，指提供劳务的交易的开始和完成分属于不同的年度。 对于不跨年... 衡阳律师网2025-04-1542 阅读0 评论
