劳动纠纷

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用人单位违反女职工劳动保护特别规定,侵害(用人单位违反女职工劳动保护特别规定,女职工可以依法)

用人单位违反女职工劳动保护特别规定,侵害(用人单位违反女职工劳动保护特别规定,女职工可以依法)

 一、违反劳动合同法女员工违约给违约金吗? 女员工存在法定违约情况,需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...