劳动问题有哪些（劳动中遇到的问题及解决办法） 劳动问题有哪些 在什么情况下用人单位可以减发工资？ 1、国家的法律、法规中有明确规定的； 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的； 3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； 4、企业工资总额与... 衡阳律师网2025-03-1320 阅读0 评论
劳动能力鉴定的标准是怎样的（劳动能力鉴定程序规定） 最新劳动能力鉴定标准 劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级 前 言 本标准的全部内容为推荐性的。 本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准... 衡阳律师网2025-03-1321 阅读0 评论
劳动申请在离职后多久有效（劳动者提出离职申请后几天可以走） 劳动仲裁申请在离职后多久有效 劳动者辞职后，可以在1年内申请劳动仲裁。也就是劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人... 衡阳律师网2025-03-1320 阅读0 评论
劳动法辞退员工补偿最长年限是多少（劳动法辞退最多补偿几个月工资） 一、劳动法辞退员工补偿最长年限是多少 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。 《劳动合同... 衡阳律师网2025-03-1318 阅读0 评论
劳动法规定工伤赔偿标准是什么（劳动法规定工伤赔偿标准是什么意思） 劳动法规定工伤赔偿标准是什么 具体标准如下 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超... 衡阳律师网2025-03-1319 阅读0 评论
劳动合同经济补偿金最高年限是多久（劳动合同经济补偿的算法） 一、劳动合同经济补偿金最高年限是多久 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。 《劳动合同... 衡阳律师网2025-03-1341 阅读0 评论
劳动合同只签字没盖章有效吗（签劳动合同不盖章不给员工可以追责吗） 一、劳动合同双方签字不盖章有效吗? 1、《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同... 衡阳律师网2025-03-1319 阅读0 评论
劳动合同到期被辞退怎么赔偿是合法的？（劳动合同到期后被辞退） 劳动合同到期被辞退是没有赔偿金的，只有在公司有过错辞退的时候才是有赔偿金的。 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一... 衡阳律师网2025-03-1328 阅读0 评论
劳动关系的层级结构是什么（劳动关系的标准） 劳动关系的层级结构是什么 劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。 个别劳动关系。所谓狭义的劳动关系，是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系主... 衡阳律师网2025-03-1321 阅读0 评论
劳动仲裁的诉讼时效可以中断吗（劳动仲裁起诉期限适用中断吗） 一、劳动仲裁的诉讼时效可以中断吗 可以，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁... 衡阳律师网2025-03-1318 阅读0 评论
