单位违约怎么解除合同赔偿（单位违约怎么解除合同） 一、单位违约怎么解除合同 具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期... 衡阳律师网2022-12-2958 阅读0 评论
什么叫做违法解除劳动合同（单位违法解除或终止劳动合同应承担哪些责任） 单位违法解除或终止劳动合同应承担哪些责任 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一... 衡阳律师网2022-12-2969 阅读0 评论
违法解除劳动关系的赔偿金怎么算（单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算） 一、单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算 1、按照经济补偿金的二倍来计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向... 衡阳律师网2022-12-2949 阅读0 评论
用人单位安排孕期从事相关禁忌（单位违反女职工在孕期禁忌从事劳动范围规定如何处罚） 一、单位违反女职工在孕期禁忌从事劳动范围规定如何处罚 1、单位违反女职工在孕期禁忌从事劳动范围规定的，给予以下处罚： (1)由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款; (... 衡阳律师网2022-12-2970 阅读0 评论
得癌症不能上班公司可以辞退吗有赔偿吗（单位辞退患癌员工合法吗？） 一、单位辞退患癌员工合法吗? 1、单位辞退患癌员工不一定合法，这是由于《劳动合同法》第四十二条规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得通过协商与其解除劳动合同，否则就违法了。 2、若患癌员工在规定的... 衡阳律师网2022-12-2950 阅读0 评论
公司辞退补偿几个月工资（单位辞退员工补偿最多的年限是多久） 一、单位辞退员工补偿最多的年限是多久 按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。 《劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2956 阅读0 评论
公司辞退员工怎么办（单位辞退员工应注意什么） 1、任何解雇都不能以性别，宗教，政见，参加罢工，工会活动和种族理由作为依据，否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。 2、所有因个人原因而进行的解雇都必须说明理由，以可证明的严重事实为依据，而不能以个人印象和... 衡阳律师网2022-12-2959 阅读0 评论
新单位被辞退可以办失业金吗（单位辞退半年还能办理失业金吗？） 一、单位辞退半年还能办理失业金吗? 1、单位辞退半年还能办理失业金，被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。 2、累计缴费时间2年以上不... 衡阳律师网2022-12-2971 阅读0 评论
临时工辞退后有补偿吗（单位辞退临时工补偿标准2022是什么？） 一、单位辞退临时工补偿标准是什么? 单位辞退临时工补偿标准是根据劳动者在本单位工作年限来进行确定的。公司辞退员工有经济补偿金补贴，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个... 衡阳律师网2022-12-2978 阅读0 评论
关于软件著作权产生的时间（单位软件著作权有效年限是多久） 一、单位软件著作权有效年限是多久 软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日;软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡... 衡阳律师网2022-12-2970 阅读0 评论
