劳动纠纷 劳动争议的范围（劳动纠纷 劳动争议的范围包括什么） 劳动纠纷劳动争议的范围 根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生... 衡阳律师网2023-05-2075 阅读0 评论
劳动法规定自动离职后工资领取的法条是怎样的（劳动法自动离职有赔偿吗多少钱啊） 劳动法规定自动离职后工资领取的法条是怎样的 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳... 衡阳律师网2023-05-2059 阅读0 评论
劳动合同试用期期限是如何规定的 一、劳动合同试用期期限是如何规定的 1、劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用... 衡阳律师网2023-05-2055 阅读0 评论
劳动合同终止是否包括劳动合同解除（劳动法规定无固定期限合同被辞退如何赔偿） 劳动合同终止是否包括劳动合同解除 劳动合同终止不包括劳动合同解除，因为劳动合同的终止与解除既存在相同又存在差异。 相同点是：劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、... 衡阳律师网2023-05-2053 阅读0 评论
劳动合同终止原因有哪些（劳动合同终止的具体情形） 劳动合同终止原因有哪些 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破... 衡阳律师网2023-05-2053 阅读0 评论
劳动合同的赔偿最高是多少年（劳动合同的赔偿最高赔偿金额为多少） 劳动合同的赔偿最高是多少年 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二... 衡阳律师网2023-05-2062 阅读0 评论
劳动合同法应完善合同争议处理程序（劳动合同法应完善合同争议处理程序吗） 《中华人民共和国劳动合同法(草案)》对劳动合同的订立、合同的纠纷解决和终止等方面，可谓制定得非常完备。但对于劳动合同争议的处理程序，却规定得过于原则简略，仅见之于草案第50条：“劳动合同、集体合同争议的处理程序，... 衡阳律师网2023-05-2067 阅读0 评论
劳动合同是否辞工了就无效了 一、劳动合同是否辞工了就无效了 1、劳动者辞工，双方解除劳动合同，劳动合同终止并且失效。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应当提前三日通知。辞职不符合法律规定，造成用人单位损失的，应当承... 衡阳律师网2023-05-2055 阅读0 评论
劳动合同到期后不续签怎么补偿（劳动合同到期不续签会怎么样） 劳动合同到期后不续签怎么补偿 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位... 衡阳律师网2023-05-2068 阅读0 评论
劳动合同关于商业秘密的约定是什么（劳动法 商业秘密条款规定） 根据我国《劳动法》第22条规定：在签订劳动合同的当事人双方可以在劳动合同中协议约定，保守用人单位的一些商业机密的有关事项：商业机密是指不能为公众人民所知晓，能够给用人单位带来经济上的利益，具有实用性并且经过用人单... 衡阳律师网2023-05-2056 阅读0 评论
