劳动仲裁的庭审流程（劳动争议仲裁庭审程序） 1.通知开庭 仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。... 衡阳律师网2023-12-0319 阅读0 评论
劳动争议调解委员会是进行调解工作的机构（劳动争议调解委员会的职责包括） 一、劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避 1、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; 2、与劳动争议有利害关系的; 3、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。 4、法律依据：《企业劳动争议调解委员会组织及... 衡阳律师网2023-12-0317 阅读0 评论
劳动争议仲裁的概念及特征是什么（劳动争议仲裁的主要法律依据） 劳动争议仲裁的特有原则是什么 劳动争议仲裁的特有原则劳动争议仲裁的特有原则劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则： （1）先行调解原则。即仲裁委员会或... 衡阳律师网2023-12-0220 阅读0 评论
劳动争议仲裁委员会受理的条件是什么（劳动争议仲裁委员会受理的条件有哪些） 劳动争议仲裁委员会受理的条件 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，必须同时具备以下条件： ①申斥人与本案有直接利害关系; ②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据; ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民... 衡阳律师网2023-12-0219 阅读0 评论
劳务派遣需要同工同酬吗（劳务派遣同工同酬吗） 劳务派遣应同工同酬，《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当通过劳务派遣单位向... 衡阳律师网2023-12-0224 阅读0 评论
劳务派遣合同中途能辞退吗（劳务派遣合同能不能辞职） 一、劳务派遣工合同期满是否解聘 劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的，应该续签劳动合同，如果派遣单位不续签的，要给予一定经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 【劳动合同... 衡阳律师网2023-12-0219 阅读0 评论
劳务派遣公司注册资本金多少（劳务派遣公司最低注册资金） 一、劳务派遣公司哪里注册资本? 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (... 衡阳律师网2023-12-0219 阅读0 评论
劳务合同纠纷属于劳动争议吗法律规定（劳务合同纠纷属于什么纠纷） 一、劳务合同纠纷属于劳动争议吗 1、不属于。广义的劳务合同大部分都已成为有名合同，受《中华人民共和国民法典》的调整，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。劳务合... 衡阳律师网2023-12-0221 阅读0 评论
劳务合同纠纷的管辖权（劳务合同诉讼管辖的法律规定） 一、劳务合同纠纷在哪立案? 1、劳务合同纠纷向人民法院起诉的，由劳务合同履行地法院管辖，所以劳务合同履行地法院可以立案。 2、合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履... 衡阳律师网2023-12-0217 阅读0 评论
劳务合同根据什么法律（劳务合同相关法律规定） 劳务合同依据的法律是什么 劳动合同并不属于劳动合同，所以不适用劳动法等法律的规定，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条 ... 衡阳律师网2023-12-0219 阅读0 评论
