周末加班2倍工资怎么算？（周末加班2.5倍是对的吗） 一、周末加班2倍工资怎么算? 周末加班2倍工资是按照平时发放的工资乘以2。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 根据我国《劳动合同法》第四十四条... 衡阳律师网2024-11-1133 阅读0 评论
员工迟到早退旷工可以辞退吗（迟到早退旷工通告怎么写） 员工迟到早退旷工可以辞退吗 1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或... 衡阳律师网2024-11-1134 阅读0 评论
员工离职的经济补偿金要扣税吗（员工离职的经济补偿金要扣税吗合法吗） 一、员工离职的经济补偿金要扣税吗 离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。 即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法应当获得的... 衡阳律师网2024-11-1134 阅读0 评论
员工有精神病怎么办（单位有员工患了精神病怎么办理退休手续） 员工有精神病怎么办 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定，在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应... 衡阳律师网2024-11-1131 阅读0 评论
员工工伤鉴定费用应该由谁出（员工鉴定工伤、企业要赔偿） 一、员工工伤鉴定费用应该由谁出 1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的... 衡阳律师网2024-11-1134 阅读0 评论
员工工伤处理程序是怎样的？（员工工伤怎么走程序） 员工工伤处理程序是怎样的？ 员工工伤处理程序： (一)当职工被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。单位对设区的... 衡阳律师网2024-11-1136 阅读0 评论
员工在公司发生了工伤死亡,公司怎么赔（在工作中突然死亡算不算因工亡） 一、员工在公司发生了工伤死亡,公司怎么赔 工伤死亡赔偿标准： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6... 衡阳律师网2024-11-1146 阅读0 评论
员工兼职是否违法（员工做兼职违反劳动法吗） 员工兼职是否违法 劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。 如果不是在工... 衡阳律师网2024-11-1159 阅读0 评论
员工保密协议终生的吗（员工签署保密协议 保密期限） 一、员工保密协议终生的吗 员工和用人签订的保密协议不是终生的，保密期限由用人单位和劳动者协商确定，没有约定的，双方可以补充约定，但不能约定为终生。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】... 衡阳律师网2024-11-1133 阅读0 评论
员工伤残鉴定由谁申报？（工人伤残鉴定谁出钱） 一、员工伤残鉴定由谁申报? 从业人员发生事故伤害或患职业病被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向用人单位所在地的区、县劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申... 衡阳律师网2024-11-1134 阅读0 评论
