劳动纠纷法院诉讼流程图（劳动纠纷法院诉讼流程规定） (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳... 衡阳律师网2024-06-2429 阅读0 评论
劳动法规定每月加班不能超过几个小时怎么算（劳动法规定每月加班不能超过多少个小时） 一、劳动法规定每月加班不能超过几个小时 1、用人单位和劳动者协商加班的，每日加班时间不能超过1小时；有特殊情形需要延长的，保障劳动者安全情况下，不能超过3小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、法律依据：《中华人... 衡阳律师网2024-06-2427 阅读0 评论
根据劳动法,最低工资的具体标准由谁规定?（劳动法最低工资标准是多少钱） 一、劳动法对于最低工资标准有什么规定 1、劳动法对于最低工资标准的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准... 衡阳律师网2024-06-2428 阅读0 评论
完善劳动法的意义是什么（完善劳动法的意义和作用） 规定模糊致企业任意制定违法劳动规章和奖惩办法 劳动法五大问题亟需全面完善 在5月16日由北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所组织召开的“劳动法二十年与企业劳动关系治理”论坛上,来自全国人大法工委、国务院法制办、... 衡阳律师网2024-06-2427 阅读0 评论
解除终止劳动合同经济补偿金（终止和解除劳动合同的补偿标准） 劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况是怎样的 关于员工能解除劳动合同的条件，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；... 衡阳律师网2024-06-0435 阅读0 评论
解除劳动合同后不发工资怎么办呢（解除劳动合同后不发工资怎么办理） 劳动合同解除不给赔偿金怎么办 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动... 衡阳律师网2024-06-0433 阅读0 评论
劳动合同续订协议书模板（劳动合同续订协议书） 劳动合同续签争议怎么处理 劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定，劳动... 衡阳律师网2024-06-0427 阅读0 评论
劳动合同终止的程序（劳动合同终止手续有哪些） 劳动合同终止的流程 一、协议解除的流程 协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。但当事人也可另行... 衡阳律师网2024-06-0433 阅读0 评论
劳动合同约定违约怎么确定赔偿（劳动合同违约约定怎么写） 劳动合同约定违约怎么确定 一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力。 二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违... 衡阳律师网2024-06-0429 阅读0 评论
劳动合同法发放工资日期（劳动法对工资发放日期的规定） 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 签署劳动双方合同中并未体现关于工资发放具... 衡阳律师网2024-06-0432 阅读0 评论
