劳动者出现工伤怎么办（劳动者工伤责任的承担法律依据） 一、劳动者出现工伤怎么办 1、劳动者出现工伤的，应当及时去定点的医院接受治疗;由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿;如果用人单位不为劳动者办理的，则劳动者一方可以自行去申请。 2、法律依据： 《... 衡阳律师网2025-02-2717 阅读0 评论
劳动纠纷劳动局该不该管（劳动纠纷向哪里投诉） 一、劳动纠纷劳动局该不该管 1、依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动局对劳动纠纷是具有管辖权的，劳动者利益被侵犯的可以向劳动局投诉，由劳动局介入调查。 2、法律规定：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人... 衡阳律师网2025-02-2716 阅读0 评论
劳动法强制加班的规定是什么？（劳动法用人单位强制加班的规定） 一、劳动法强制加班的规定是什么? 《劳动法》强制加班的规定是： 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体... 衡阳律师网2025-02-2716 阅读0 评论
劳动意外伤害处理流程和期限是怎样的（劳动局工伤意外险标准） 劳动意外伤害处理流程和期限是怎样的 劳动意外伤害处理流程如下： 一.事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 二.单位主管需提出报告，详述... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
劳动工鉴定要怎么收费（劳动鉴定的流程） 一、工伤鉴定机构有哪些 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政... 衡阳律师网2025-02-2716 阅读0 评论
劳动合同违约金不合理吗（劳动合同违约金可以不给吗） 一、劳动合同违约金不合理吗 合理，劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币。只在两... 衡阳律师网2025-02-2717 阅读0 评论
劳动合同没到期可以退休吗（劳动合同没到期员工可以直接离职吗?） 一、劳动合同没到期可以退休吗 1、即使劳动合同没到期但出现法定情形时也可以退休，如：达到退休年龄可以退休；因工致残完全丧失劳动能力的可以退休；患二、三期矽肺病离职休养的工人本人自愿的可以退休等。 2、法律依据：《... 衡阳律师网2025-02-2717 阅读0 评论
劳动合同期限一般多长时间（劳动合同期限多少年） 一、劳动合同期限一般多长时间 目前我国对劳动合同期限并没有限制，劳动者可以与用人单位协商决定。即使是签订一两个月期限的劳动合同，依然受到法律的承认与保护。劳动合同的期限分为三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工... 衡阳律师网2025-02-2717 阅读0 评论
劳动合同可以签一年吗（劳动合同期限可以签几年） 劳动合同可以签一年吗 我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。 签订劳动合同应注意的事项有哪些 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况... 衡阳律师网2025-02-2718 阅读0 评论
劳动合同到期走人是算自动离职吗？（劳动合同到期了直接走人有什么后果） 一、劳动合同到期走人是算自动离职吗？ 1、合同到期走人算自动离职，劳动合同是单位和劳动者双方的一份重要保障，但是劳动合同一般都有一定的年限，如果合同到期了，这时候又没有续约，这个时候员工可以不用提前通知用人单位，... 衡阳律师网2025-02-2719 阅读0 评论
