作者 衡阳律师网 发布的文章

 一、在劳动纠纷中举证责任怎样规定的 1、发生劳动争议当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管 理的用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、法律依据：根据《中华...

 在别人外墙打几个眼要怎样赔偿 依据我国民法典的规定，在别人外墙打眼的是属于侵权的行为，对受害人怎样赔偿，应该由双方共同协商确定，协商不成的可以起诉解决。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条 【财产损失计...

 一、在公司满三年被辞退应该赔偿多少钱 1、在公司满三年被辞退应该赔偿多少就要看劳动者实际的收入，一般工作三年，可要求三个月的工资补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

 一、在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么 1.在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。法律依据：《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

 一、在公司受工伤两次离职是怎么赔偿 按工伤最高级别的赔偿。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补...

 在公司做了八年,公司倒闭应如何赔偿 用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

 一、在公司做了三年被辞退如何赔偿 工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

 在公司上班期间得急性白血病公司有什么赔偿 先是需要看此病是否为工作引起的职业病。如果查明是因为工作环境引起，可以鉴定职业病并申报工伤，根据鉴定级别给予赔偿。 1、工伤赔偿是有标准的，依据的是工伤鉴定等级。 诊断为...

 在公司一年多被辞退赔偿多少 是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形...

 在公共交通管理范围外的交通肇事如何定性 所谓公共交通管理范围外，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位内尚未纳入公共交通管理的交通。那么在公共交通管理范围外的交通肇事如何定性呢？ 城市街道、国道、省...