作者 衡阳律师网 发布的文章

 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出...

 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出...

 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出...

 女职工哺乳期应享有的基本权利规定 为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假...

 一、女职工劳动保护特别规定对女职工产假有什么规定 1、女职工劳动保护特别规定对女职工产假的规定如下： (1)、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴...

 一、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定 1、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间的规定如下： (1)、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 (2)、用人单位应当在每天的劳动...

 一、女职工产假期间的生育津贴按什么标准进行支付 1、女职工产假期间的生育津贴，按以下标准支付： (1)对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工...

 一、女职工产假期间工资发放标准 1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》对此做了进一步规定...

 一、女职工产假有哪些规定 (一)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每...

 女职工三期费用如何报销 《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育...